Regulamin WTZ

REGULAMIN ORGANIZACYJNY
WARSZTATU TERAPII ZAJĘCIOWEJ przy POLSKIM STOWARZYSZENIU NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ KOŁO W ZAKOPANEM

ROZDZIAŁ I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

1. Niniejszy Regulamin Organizacyjny określa zakres i zasady funkcjonowania Warsztatu Terapii Zajęciowej Polskiego Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Zakopanem.
2. Ilekroć w Regulaminie używane jest określenie Warsztaty lub WTZ należy przez to rozumieć Warsztat Terapii Zajęciowej w Zakopanem.

JEDNOSTKA PROWADZĄCA

§ 2

1. Warsztat jest Placówką Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Zakopanem, powołaną przez PSONI Koło w Zakopanem
2. Podstawą prawną działalności Warsztatu są:
• ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.),
• Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004r w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (Dz.U.Nr 63 poz.587 z dnia 15.06.2004 r)
• Statut PSONI
3. Siedziba i adres Warsztatu Terapii Zajęciowej: 34-500 Zakopane, ul. Kamieniec 32d

ZAŁOŻENIA I CELE WARSZTATU TERAPII ZAJĘCIOWEJ

§ 3

1. Warsztat to wyodrębniona organizacyjnie i finansowo placówka, która stwarza osobom niepełnosprawnym niezdolnym do podjęcia pracy możliwość rehabilitacji społecznej
i zawodowej w zakresie pozyskania lub przywracania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia.
2. Celem Warsztatu jest
• aktywne wspomaganie procesu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych
• stwarzanie osobom niepełnosprawnym niezdolnym do podjęcia pracy warunków do jej pozyskania lub przywracania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia.

3. Działalność warsztatu jest działalnością o charakterze niezarobkowym, a ewentualny dochód ze sprzedaży produktów wykonanych przez Uczestników Warsztatu w ramach realizowanego programu terapii przeznacza się na pokrycie wydatków związanych z integracją społeczną uczestników.

§ 4.

Warsztat Terapii Zajęciowej działa na podstawie Regulaminu określającego prawa i obowiązki kierownika, pracowników oraz uczestników zatwierdzonego przez Zarząd PSONI Koło
w Zakopanem.

ROZDZIAŁ II

STRUKTURA ORGANIZACYJNA

§ 5.

1. Warsztatem kieruje Kierownik, który zarządza placówką i reprezentuje ją na zewnątrz, oraz ponosi odpowiedzialność za podjęte jednoosobowo decyzje.
2. Kierownik WTZ podlega służbowo Zarządowi Koła Polskiego Stowarzyszenia na Rzecz
Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Zakopanem.
3. Pracownicy podlegają służbowo Kierownikowi WTZ.
4. Kierownik na czas swojej nieobecności wyznacza zastępcę, który podejmuje decyzje
i ponosi za nie odpowiedzialność.
5. Strukturę Warsztatu tworzą jednoosobowe stanowiska pracy, dostosowane do jego zadań
i obowiązków, podległe bezpośrednio Kierownikowi Warsztatu. Są to:
• terapeuci zajęciowi
• psycholog
• rehabilitanci
• pielęgniarka,
• pracownik biurowy
• pracownik techniczny
• osoba sprzątająca

OBOWIĄZKI KIEROWNIKA

§ 6

Kierownik Warsztatu podlega służbowo Przewodniczącemu Zarządu Koła.
Jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników pracujących w Warsztacie,
opracowuje indywidualne zakresy czynności i obowiązków, które zatwierdza Przewodniczący Zarządu PSONI.
Ponosi odpowiedzialność za prawidłową organizację pracy i zajęć w Warsztacie.

Obowiązkiem kierownika jest :

• organizowanie pracy warsztatu w oparciu o obowiązujące przepisy prawa
• dbałość o terminowe i należyte wykonywanie zadań warsztatu
• kontrola i czuwanie nad prawidłową realizacją planów pracy i Indywidualnych Programów Rehabilitacji i Terapii Uczestników
• zapewnienie odpowiednich warunków pracy w tym planowanie rozkładu zajęć i urlopu pracowników
• dbałość o mienie Warsztatu, nadzór nad prawidłowym i zgodnym z przeznaczeniem jego użytkowaniem
• właściwe dysponowanie środkami finansowymi i materiałowymi przeznaczonymi na działalność Warsztatu
• nadzorowanie przestrzegania prawa i obowiązujących zasad współżycia społecznego
• wprowadzanie nowo przyjętych pracowników przydzielone im zadania oraz udzielanie im wyjaśnień dotyczących ich obowiązków uprawnień i zakresu ich odpowiedzialności
• inspirowane i wspieranie rozwoju zawodowego pracowników
• ocenianie pracowników
• Prowadzenie listy kandydatów do przyjęcia do WTZ .
• Prowadzenie akt osobowych uczestników

OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW

§ 7.

Pracownicy WTZ mają obowiązek:
• przestrzegać indywidualnych zakresów czynności opracowanych przez Kierownika Warsztatu
• wykonywać sumiennie obowiązki oraz stosować się do poleceń przełożonych
• przestrzegać zasad współżycia społecznego, szanować prawa i godność uczestników WTZ
oraz personelu Warsztatu i Koła PSONI
• dbać o mienie Warsztatu

§ 8.

1. Informacji o Placówce może udzielać Kierownik WTZ lub jego przełożony albo
wyznaczona przez nich osoba.
2. Pracownicy merytoryczni mogą informować uczestników i ich rodziców (opiekunów)
o postępach w procesie rehabilitacji zawodowej i społecznej.

ROZDZIAŁ III

ORGANIZACJA PRACY I ZAJĘĆ WARSZTATU

§ 9.

1. Warsztat jest placówką pobytu dziennego. Czas trwania zajęć terapeutycznych dla uczestników wynosi nie więcej niż 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo.
2. Dzienny wymiar czasu pracy dla pracowników wynosi 8 godzin, w tym 1 godzina na prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji lub przygotowywanie materiałów do zajęć terapii

• WTZ jest czynny w dniach roboczych, tj. od poniedziałku do piątku w godz.7.30 do 15. 30
• w czasie zajęć ustala się dwie półgodzinne przerwy na posiłek dla uczestników,
• uczestnicy WTZ korzystają z przerwy wakacyjnej w wymiarze 1-go miesiąca,
• pracownicy WTZ wykorzystują zaplanowany urlop wypoczynkowy,
• pracownicy WTZ mają prawo do dni wolnych, wynikających z uprawnień Kodeksu Pracy.

3. Codzienne zajęcia dla uczestników odbywają się według przyjętego harmonogramu dnia.
4. Wszelkie zmiany w harmonogramie dnia wymagają zgody Kierownika WTZ w Zakopanem.

Warsztat prowadzi następujące formy terapii:

– Rehabilitacja społeczna ma na celu umożliwienie osobom niepełnosprawnym uczestnictwa w życiu społecznym

– Rehabilitacja zawodowa ma na celu ułatwienie osobie niepełnosprawnej uzyskania
i utrzymania odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego przez umożliwienie jej korzystania z poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego i pośrednictwa pracy.

W zależności od potrzeb mogą być wprowadzone nowe formy terapii i nowe rozwiązania, celem podwyższenia poziomu usług rehabilitacyjnych i terapeutycznych.

6. Terapia zawodowa i społeczna uczestników odbywa się w 9-ciu grupach (pracowniach)
terapeutycznych;
• pracownia ceramiczna,
• pracownia stolarska
• pracownia świecarsko – plastyczna,
• pracownia witrażowo- malarska
• pracownia gospodarstwa domowego
• pracownia krawiectwa
• pracownia tkactwa
• pracownia plastyczno- zdobnicza,
• pracownia poligraficzno-komputerowa

7. Pracownie terapeutyczne funkcjonują na podstawie rocznych planów pracy przygotowanych
przez terapeutów i zatwierdzonych przez Kierownika WTZ.
8. Zajęcia w WTZ prowadzone są zgodnie z indywidualnym programem dla każdego uczestnika Warsztatu, zatwierdzonym przez Radę Programową.
9. W czasie trwania zajęć uczestnicy realizują trening ekonomiczny, zgodnie z założeniami
wpisanymi w indywidualny program rehabilitacji.
10. Warsztat prowadzi zajęcia rehabilitacyjne w specjalistycznie do tego przygotowanej sali
rehabilitacyjnej, zajęcia te są organizowane przez specjalistę – rehabilitanta. Czas, oraz rodzaj przeprowadzonych zajęć jest zapisany przez rehabilitanta we właściwej dokumentacji.
11. Warsztat Terapii Zajęciowej nie realizuje zadań z zakresu rehabilitacji leczniczej.
12. Uczestnicy wraz z terapeutami zajęciowymi dbają o czystość i porządek na swoim
stanowisku pracy i w swojej pracowni.

W Warsztacie prowadzone są akta osobowe uczestników, za które odpowiada Kierownik WTZ. Ponadto obowiązuje dokumentacja:
• finansowo-kasowa oraz sprawozdawcza, za którą odpowiada księgowa,
• organizacyjna, za którą odpowiada Kierownik WTZ,
• indywidualne programy rehabilitacji i terapii,
• listy obecności uczestników WTZ,
• listy treningu ekonomicznego.

ROZDZIAŁ IV

RADA PROGRAMOWA

§ 10.

1. W Warsztacie działa Rada Programowa, w skład której wchodzą:
• kierownik warsztatu,
• specjaliści do spraw rehabilitacji lub rewalidacji
• instruktorzy terapii zajęciowej (terapeuci zajęciowi)
• psycholog
• rehabilitanci
2. W posiedzeniach Rady Programowej mogą uczestniczyć inne niż wymienione w pkt.1 osoby
zaproszone według aktualnych potrzeb.
3. Rada Programowa spotyka się w zależności od potrzeb, nie rzadziej , niż raz w miesiącu.
4. Zakres obowiązków i kompetencji Rady Programowej:
• opracowuje corocznie indywidualne programy rehabilitacji i terapii dla każdego uczestnika Warsztatu i wskazuje osoby odpowiedzialne za realizację tych programów,
• Co najmniej raz w roku dokonuje okresowej oceny realizacji indywidualnego programu rehabilitacji i terapii;
• nie rzadziej niż raz na pół roku ocenia indywidualne efekty rehabilitacji przy udziale uczestnika warsztatu,
• nie rzadziej niż co trzy lata dokonuje kompleksowej oceny realizacji indywidualnego programu rehabilitacji i terapii uczestnika WTZ i zajmuje stanowisko w kwestii osiągniętych przez niego postępów w rehabilitacji uzasadniających:
1. podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na przystosowanym stanowisku pracy;
2. potrzebę skierowania osoby niepełnosprawnej do ośrodka wsparcia, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, ze względu na brak postępów w rehabilitacji i złe rokowania co do możliwości osiągnięcia postępów uzasadniających podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy po odbyciu dalszej rehabilitacji w warsztacie;
3. przedłużenie uczestnictwa w terapii ze względu na:
a. pozytywne rokowania co do przyszłych postępów w rehabilitacji, umożliwiających podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy,
b. okresowy brak możliwości podjęcia zatrudnienia,
c. okresowy brak możliwości skierowania osoby niepełnosprawnej do ośrodka wsparcia .
Przy dokonywaniu kompleksowej oceny bierze się pod uwagę:
1. stopień zdolności do samodzielnego wykonywania czynności życia codziennego,
2. umiejętności interpersonalne, w tym komunikowanie się oraz współpracę w grupie,
3. stopień opanowania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia,
z uwzględnieniem sprawności psychofizycznej, stopnia dojrzałości społecznej
i zawodowej oraz sfery emocjonalno-motywacyjnej:
• Kwalifikuje kandydatów do przyjęcia i skreślenia z listy uczestników WTZ
• Określa zasady dysponowania pieniędzmi związanymi z treningiem ekonomicznym, oraz zatwierdza listy treningu ekonomicznego za dany miesiąc.
• W porozumieniu z uczestnikami ustala i dobiera uczestników do poszczególnych pracowni terapeutycznych.
• Utrzymuje stały kontakt z rodzicami lub opiekunami uczestników
• Udziela uczestnikom pomocy oraz wsparcia w sytuacjach trudnych.
• Opracowuje plany dotyczące organizacji okazjonalnych imprez, wycieczek.

ROZDZIAŁ V

UCZESTNICY WARSZTATU

§ 11

Warsztat przeznaczony jest dla osób niepełnosprawnych intelektualnie, które ukończyły
18 rok życia, mają orzeczony umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności
i posiadają wskazania do uczestnictwa w terapii zajęciowej zawarte w orzeczeniu o stopniu
niepełnosprawności wydanym przez właściwy organ.

Zasady przyjęcia uczestników do Warsztatu Terapii Zajęciowej :

1. Kandydat starający się o przyjęcie do WTZ powinien złożyć:
• podanie o przyjęcie do WTZ,
• aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,
kserokopię posiadanej dokumentacji medycznej i psychologicznej.
Kandydat oraz jego rodzice / opiekunowie są zobowiązani do udzielenia wszelkich informacji mogących posłużyć do rzetelnej oceny kwalifikującej kandydata.
2. Zgłoszenia kandydatów przyjmuje Kierownik WTZ.
3. Procedura przyjmowania uczestników do WTZ opiera się na uwzględnianiu
przez Kierownika kolejności zgłoszeń podania o przyjęcie
Kandydat może odbywać praktykę w WTZ w wymiarze 2-ch tygodni.
4. O przyjęciu kandydata decyduje Rada Programowa w uzgodnieniu z Powiatowym
Centrum Pomocy Rodzinie w Zakopanem
5. Od momentu przyjęcia, kandydat staje się uczestnikiem WTZ korzystającym z wszystkich
praw i obowiązków.
6. Rada programowa dokonuje pierwszej kompleksowej oceny realizacji indywidualnego
programu rehabilitacji nie wcześniej niż przed upływem trzech miesięcy i nie później niż po
upływie sześciu miesięcy, jest to ocena wstępnej przydatności do uczestnictwa w warsztacie.
7. Rehabilitacja uczestników prowadzona jest w co najmniej pięcioosobowych grupach terapii zajęciowej, zorganizowanych i dostosowanych do sprawności psychofizycznej uczestników.

Każda nieobecność uczestnika musi być usprawiedliwiona na piśmie: do 5-ciu dni – przez rodzica/opiekuna bądź przez samego uczestnika, powyżej 5-ciu dni – przez lekarza. Uczestnik ma 7 dni na usprawiedliwienie nieobecności. Po upływie tego terminu, nieobecność traktowana jest jako nieusprawiedliwiona.

ROZDZIAŁ VI

PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW

§ 12

Uczestnik WTZ ma prawo do:

• traktowania z szacunkiem i jako osoba dorosła
• poszanowania przez uczestników i personel Warsztatu intymności i godności osobistej.
udziału w przygotowaniu indywidualnego programu rehabilitacji i terapii,
• uczestnictwa w półrocznej ocenie dotyczącej realizacji indywidualnego programu rehabilitacji i terapii,
• udziału we wszystkich dostępnych formach rehabilitacji i rewalidacji oferowanych przez Warsztat,
• zaopatrzenia w niezbędny sprzęt rehabilitacyjny i pomoce techniczne ułatwiające
• wykonanie czynności w Warsztacie (stanowiące wyposażenie Warsztatu ),
• różnych form aktywizacji zawodowej – szczególnie tych, które mogą się przyczynić do podjęcia przez niego zatrudnienia.
• wyrażania uwag, wniosków i skarg do kierownika oraz do Przewodniczącego Zarządu Koła
• podejmowania decyzji odnośnie swojej osoby i respektowania jej przez innych.

§ 13

Uczestnik WTZ ma obowiązek:

• aktywnego uczestnictwa w indywidualnym programie rehabilitacji i terapii, oraz w życiu grupy, całego Warsztatu.
• przestrzegania ustalonego czasu zajęć terapeutycznych, punktualności,
• codziennego podpisywania listy obecności,
• usprawiedliwienia nieobecności.
• stosowania się do poleceń kierownika i terapeutów zajęciowych, rehabilitantów.
• przestrzegania zasad higieny osobistej, porządku, dbałości o mienie WTZ, własne i innych
• przestrzegania zasad współżycia społecznego,

§14

Nagrody dla uczestnika WTZ:

Uczestnikowi, który w sposób wzorowy i systematyczny przestrzega ustalonego porządku
i dyscypliny w WTZ lub wyróżnia się z innych powodów, mogą być przyznane następujące nagrody:
• pochwała Kierownika w czasie zebrania społeczności,
• dyplom uznania
• nagroda rzeczowa, w postaci wyrobów z dowolnej pracowni,
• nagroda pieniężna – zwiększona kwota treningu ekonomicznego w miarę możliwości finansowych WTZ.

§ 15

Naruszenie obowiązków uczestnika:

Wobec uczestnika, który w sposób rażący i powtarzający się narusza porządek i dyscyplinę, zostaną wyciągnięte następujące sankcje:
• upomnienie ustne Kierownika WTZ w obecności terapeuty zajęciowego.
• nagana
• skreślenie

§ 16

Zasady skreślenia z listy uczestników:

1. Uczestnik może być skreślony z listy uczestników WTZ w wyniku decyzji Rady Programowej w przypadku:
• Złożenia przez uczestnika, rodzica lub opiekuna pisemnej rezygnacji z WTZ.
• Podjęcia zatrudnienia.
• Wygaśnięcia ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności i braku odnowienia dokumentu do końca miesiąca następującego po miesiącu w którym nastąpiła utrata ważności orzeczenia
• W wyniku kompleksowej trzyletniej oceny realizacji indywidualnego programu rehabilitacji i terapii uczestnika WTZ
• zmiany miejsca zamieszkania
• wystąpienie przyczyn uniemożliwiający realizacje IPR takich jak:
– pogorszenie się stanu zdrowia w okresie dłuższym niż 3 miesiące,
– potrzeba innej formy opieki których Warsztat nie jest w stanie zapewnić
• W przypadku gdy uczestnik w rażący sposób narusza ustalony programem rehabilitacji, porządek oraz dyscyplinę, wykazuje zachowania zagrażanie zdrowiu i życiu własnemu lub innych osób a zachowań tych nie daje się opanować metodami terapeutycznymi
• Nieobecności nieusprawiedliwionej trwającej nieprzerwanie jeden miesiąc.
• Nieobecności usprawiedliwionej dłuższej niż 3 miesiące, także wynikającej z pogorszenia się stanu zdrowia uczestnika, potwierdzonego zaświadczeniem lekarskim

2. Decyzja Rady Programowej o skreśleniu z listy uczestników WTZ wraz z uzasadnieniem,
doręczona jest uczestnikowi w formie pisemnej.
3. Informację o skreśleniu z listy uczestników WTZ wraz z uzasadnieniem, Kierownik WTZ
przekazuje również rodzicom lub opiekunom uczestnika, oraz jednostce prowadzącej WTZ.

ROZDZIAŁ VII

TRENING EKONOMICZNY

§ 17

Uczestnik w ramach indywidualnego programu rehabilitacji i terapii bierze udział w treningu ekonomicznym

1. W ramach treningu ekonomicznego, Uczestnik Warsztatu może otrzymywać środki finansowe
w wysokości nie przekraczającej 20% minimalnego wynagrodzenia.
2. Wysokość tych środków zależy od możliwości finansowych WTZ. Kwota wypłacanego
treningu może ulec podwyższeniu lub zmniejszeniu (zmiany regulaminu dokonuje się
oddzielnym aneksem).
3. Wysokość kwoty treningu ekonomicznego przyznawanej uczestnikowi WTZ w danym
miesiącu, zależna jest od jego frekwencji w zajęciach:
• nieobecność powyżej 10 dni roboczych danego miesiąca – 0 zł
• nieobecność od 5 dni do 10 dni roboczych danego miesiąca – 50% kwoty
4. Przyznanie środków finansowych do wypłaty treningu ekonomicznego każdego miesiąca jest potwierdzone lista podpisaną przez Rade Programową.
5. O wysokości kwoty treningu w danym miesiącu decyduje Rada Programowa.
6. Wypłata odbywa się pod koniec każdego miesiąca z wyjątkiem miesiąca urlopowego w oparciu o listę na której odbiór pieniędzy potwierdza uczestnik
7. W przypadku braku środków finansowych na wypłatę do treningu ekonomicznego Warsztat wypłaca je niezwłocznie w chwili ich posiadania.
8. Lista wypłat jest dokumentem księgowym.
9. Wydatkowanie pieniędzy jest nadzorowane przez terapeutę prowadzącego aktualnie danego uczestnika.
10. Pieniądze na trening są wydatkowane przez uczestnika w miarę samodzielnie na zakup towarów i usług oraz na inne ważne cele indywidualnie wskazane przez uczestnika.
11. Uczestnik sam bądź z pomocą terapeuty prowadzi zeszyt, w którym notuje wpływy i wydatki.

ROZDZIAŁ VIII

ZASADY DOWOZU UCZESTNIKÓW DO WTZ

§ 18

Uczestnicy mogą być dowożeni do i z Warsztatu Terapii Zajęciowej samochodami należącym do PSONI Koło w Zakopanem.
Transport uczestników odbywa się tylko wówczas gdy istnieje techniczna i organizacyjna możliwość świadczenia tego typu usług.
Uczestnicy wpłacają miesięcznie symboliczną dopłatę do kosztów transportu, zależną od odległości zamieszkania do placówki.
Stawki określa aktualna uchwała Zarządu Koła.
Kosztami dowozu i odwozu uczestników Warsztat obciążany jest notą wystawianą przez Biuro Obsługi Placówek PSONI Koło w Zakopanem, na podstawie wskaźnika wyliczonego Przez Zarząd Koła w Zakopanem i aktualizowanego kwartalnie.
Koszty pokrywane są w miarę możliwości finansowych WTZ.

ROZDZIAŁ IX

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 19

Regulamin i wszystkie zmiany w Regulaminie zatwierdzane są przez Zarząd PSONI Koło
w Zakopanem, odpowiednią Uchwałą.

§ 20

Z treścią Regulaminu Organizacyjnego WTZ należy zapoznać:
• pracowników WTZ
• uczestników WTZ i ich rodziców lub opiekunów prawnych.

ROZDZIAŁ X

WSPÓŁPRACA ZE ŚRODOWISKIEM

§ 21

W zakresie realizacji swoich zadań ustawowych, Warsztat współpracuje z placówkami
służby zdrowia, opieki społecznej, edukacji, kultury, sportu oraz odpowiednimi władzami
i urzędami państwowymi, samorządowymi, Państwowym Funduszem Rehabilitacji
Osób Niepełnosprawnych, organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób
niepełnosprawnych, oraz firmami i osobami, które wspierają rozwój placówki – po uzyskaniu zgody Zarządu koła PSONI w Zakopanem.

Regulamin wprowadzono Uchwałą Zarządu PSONI Koło w Zakopanem Nr / 2022 z dniem obowiązywania od dnia 28.04 2022r

……………………….. …………………… …………………
Przewodniczący Koła Sekretarz Koła Kierownik WTZ